Happy New Year 2026

ĐỒNG NAI TĂNG CƯỜNG TUYÊN TRUYỀN PHÁP LUẬT VỀ NHẬP CẢNH, LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI VÀ CÔNG ĐOÀN TRONG TÌNH HÌNH MỚI.

Thứ sáu - 09/01/2026 15:02

Xem với cỡ chữ

(ĐN) – Trước những diễn biến phức tạp liên quan đến tình hình nhập cảnh, cư trú trái phép, lao động nước ngoài và các hoạt động tuyên truyền, lôi kéo trái pháp luật, tỉnh Đồng Nai đã và đang chủ động triển khai đồng bộ công tác thông tin, tuyên truyền pháp luật nhằm nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật của người dân, người lao động và cộng đồng doanh nghiệp, nhất là tại các khu công nghiệp trên địa bàn.

z7410499826847 c0c854f9ccdcf5af0f1e419d966dea36

Hệ thống pháp luật ngày càng hoàn thiện, đồng bộ
Công tác quản lý nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú của người nước ngoài và công dân Việt Nam được thực hiện trên cơ sở các quy định pháp luật hiện hành, bảo đảm yêu cầu quản lý nhà nước, giữ vững an ninh trật tự, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho phát triển kinh tế – xã hội và hội nhập quốc tế.

Trong đó, Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, được sửa đổi, bổ sung theo Nghị quyết số 203/2025/QH15 ngày 16/6/2025, có hiệu lực từ tháng 7/2025, tiếp tục khẳng định nguyên tắc pháp quyền xã hội chủ nghĩa; quy định rõ quyền, nghĩa vụ cơ bản của công dân; trách nhiệm của Nhà nước, tổ chức và cá nhân trong việc tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.

Bên cạnh đó, Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam và các văn bản hướng dẫn thi hành tiếp tục là hành lang pháp lý quan trọng trong công tác quản lý người nước ngoài đến Việt Nam học tập, làm việc và cư trú.

Đáng chú ý, Nghị định số 219/2025/NĐ-CP ngày 07/8/2025 của Chính phủ quy định chi tiết về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam đã góp phần tháo gỡ vướng mắc trong thủ tục cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động, đồng thời tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước đối với lao động nước ngoài.
Cùng với đó, Nghị định số 327/2025/NĐ-CP ngày 18/12/2025 về chính sách nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú đối với người nước ngoài tại Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam thể hiện chủ trương nhất quán của Đảng và Nhà nước trong việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, chuyên gia, nhà đầu tư nước ngoài làm việc lâu dài, hợp pháp tại Việt Nam.

Mở rộng quyền công đoàn cho người lao động là công dân nước ngoài
Một điểm mới quan trọng trong chính sách pháp luật về lao động là Luật Công đoàn năm 2024, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025. Theo quy định, người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên được gia nhập và hoạt động công đoàn tại công đoàn cơ sở.

Quy định này góp phần bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tăng cường vai trò đại diện, bảo vệ của tổ chức công đoàn; đồng thời xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, phù hợp với yêu cầu hội nhập quốc tế.

Chủ động phòng ngừa, đấu tranh với các hành vi vi phạm pháp luật
Thực tiễn cho thấy, các hành vi nhập cảnh, cư trú trái phép hoặc tham gia tổ chức, môi giới đưa người ra nước ngoài trái phép không chỉ vi phạm pháp luật về xuất nhập cảnh mà còn có thể bị xử lý hình sự theo quy định của Bộ luật Hình sự nếu đủ yếu tố cấu thành tội phạm.

Ngoài các biện pháp xử phạt hành chính như trục xuất, buộc xuất cảnh, người vi phạm còn phải đối mặt với nhiều rủi ro về an toàn, sức khỏe, kinh tế, mất quyền lợi hợp pháp trong lao động và sinh sống.
Nhằm tăng cường quản lý nhà nước trong lĩnh vực này, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 372/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 112/2021/NĐ-CP, qua đó siết chặt điều kiện cấp phép dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, góp phần phòng ngừa, ngăn chặn các hành vi vi phạm pháp luật.

Trách nhiệm của các cấp, các ngành, doanh nghiệp và người lao động
Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về nhập cư, lao động và công đoàn là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài của cả hệ thống chính trị. Theo đó, các cơ quan chức năng, doanh nghiệp và tổ chức công đoàn cần tăng cường phối hợp trong việc phổ biến pháp luật; nâng cao nhận thức, cảnh giác cho người lao động trước các thông tin sai trái, xuyên tạc; kịp thời phát hiện, ngăn chặn và xử lý các hành vi vi phạm.
Người lao động cần nghiêm chỉnh chấp hành pháp luật, không tham gia, tiếp tay cho các hoạt động trái phép; đồng thời vận động người thân đang cư trú trái phép ở nước ngoài tự nguyện về nước, tuân thủ quy định của pháp luật.

Góp phần bảo đảm an ninh trật tự, thúc đẩy phát triển bền vững
Việc thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về nhập cảnh, lao động và công đoàn có ý nghĩa quan trọng trong việc bảo đảm an ninh trật tự, an toàn xã hội, xây dựng môi trường lao động ổn định, lành mạnh; qua đó góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội bền vững trên địa bàn tỉnh Đồng Nai trong giai đoạn mới.

Tác giả: Sở Ngoại vụ

Nguồn tin: Nguyễn Thanh Khiết - Văn phòng Sở